Dopo aver lavorato per circa 15 anni in strutture sanitarie, dopo aver frequentato Primari e medici ​mi sono fatto la mia idea di come gestire la sanità in Sardegna.

RIFORMA SHARDANA: SALUTE E RESPONSABILITÀ
​La presente riforma smantella la burocrazia politica per restituire la sanità ai cittadini e ai professionisti. Ispirata ai valori della forza e della dedizione — come il modello di instancabile lavoro e amore per la propria terra rappresentato dalle donne sarde e dai balentes — questa struttura garantisce che ogni sardo, dalla Gallura alle zone interne, al campidano, all'Ogliastra e ogni territorio riceva cure eccellenti.
​1. Governance: Il Comitato Interprovinciale di Oristano
​Il potere decisionale viene sottratto alle nomine politiche e centralizzato a Oristano, scelta per la sua neutralità e centralità geografica.
​Composizione: Il Comitato è formato esclusivamente da medici eletti dai colleghi e cittadini estratti a sorte. Nessuna tessera di partito o incarico politico è ammesso.
​Pactum Sardiniae: Ogni membro firma un contratto di responsabilità civile e penale. Chi gestisce i fondi risponde con il proprio patrimonio personale. Se i servizi non migliorano o i fondi vengono sprecati, il responsabile decade immediatamente e risponde dei danni: chi sbaglia, paga.
​Assemblea del Merito: Ogni anno a Oristano si tiene una verifica pubblica. I cittadini possono porre il veto sul bilancio se i risultati dichiarati non corrispondono alla realtà vissuta nei territori.
​2. Medicina Territoriale e Poli Sanitari (Centri sopra i 5.000 abitanti)
​Il medico di famiglia torna a essere un clinico attivo, supportato da strutture d'avanguardia denominate Poli Sanitari di Distretto (PSD).
​Dotazione Tecnica Obbligatoria: Ogni centro sopra i 5.000 abitanti deve essere dotato di Radiologia digitale (RX), Ecografia multidisciplinare e Laboratori per analisi rapide. L'obiettivo è risolvere l'80% dei casi in loco, eliminando i viaggi della speranza verso i grandi ospedali.
​Studi Associati H12: I medici di base lavorano in gruppi organizzati, supportati da infermieri di comunità, garantendo assistenza costante e diagnostica di primo livello direttamente nel distretto di residenza.
​Manutenzione a Performance: Se un macchinario resta guasto per più di 48 ore, la ditta fornitrice paga una penale automatica al polo sanitario. La tecnologia deve essere sempre operativa.
​3. Rivoluzione della Guardia Medica e Trasporti
​La Guardia Medica evolve in Unità di Continuità Assistenziale Avanzata, integrata perfettamente con il sistema di emergenza-urgenza.
​Mezzi e Tecnologia: Ogni postazione dispone di auto mediche 4x4 per raggiungere le zone più impervie, dotate di telemedicina satellitare per consulti in tempo reale con gli specialisti di Oristano.
​Droni e Elisoccorso: Viene garantita la "Rete dei 20 Minuti": ogni cittadino deve poter essere stabilizzato entro 20 minuti tramite mezzi terrestri, elicotteri o droni sanitari per il trasporto di farmaci e defibrillatori.
​Digitalizzazione: Il "Fascicolo del Balente" permette a ogni medico (di base o di guardia) di accedere istantaneamente alla storia clinica digitale del paziente, ovunque si trovi nell'isola.
​4. Meritocrazia: Premi e Sanzioni
​Viene istituito il Fondo di Efficienza Shardana per premiare chi produce salute reale, non solo prestazioni burocratiche.
​Premio di Produzione: Una parte della retribuzione dei medici e dei membri del Comitato di Oristano è legata ai risultati: abbattimento delle liste d'attesa, riduzione dei ricoveri impropri e, soprattutto, riduzione della mobilità passiva (risparmio sui pazienti che vanno a curarsi fuori Sardegna).
​Incentivi per le Zone Interne: I professionisti che operano nei paesi isolati ricevono indennità doppie e punteggi di carriera maggiorati, riconoscendo il valore del loro presidio eroico sul territorio.
​5. Umanizzazione e Assistenza di Comunità
​Ispirandosi al coraggio e alla dedizione di chi dedica la vita al lavoro e alla famiglia, la riforma introduce l'Assistente di Comunità. Questa figura supporta i medici visitando regolarmente anziani e fragili, portando calore umano e monitoraggio costante nelle case, affinché nessuno sia lasciato solo. La sanità sarda diventa così un connubio tra la precisione della macchina e la forza del cuore.
​Questa riforma trasforma la Sardegna in un unico sistema coeso e responsabile, dove il merito è premiato e l'errore è sanzionato, garantendo onore alla professione medica e dignità a ogni cittadino sardo.
Consiglio che i medici del comitato siano medici in pensione per non gravare sulla mancanza di personale medico nelle corsie sanitarie.
Da un'idea di Domenico Mele libero pensatore Sardo.